芜湖体检什么项目不合格会导致不能入职？有什么解决办法？（芜湖市入职体检多少钱）

体检系统 2024-05-18

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入职体检为什么不合格,入职体检不合格的员工如何处理?

入职体检不合格的员工一般会被辞退。在体检中遇到疑难问题时，各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。

如果入职体检不合格该怎么办每个单位情况不同，有些单位可以重新再让你去体检。有些单位看一下不要有传染病都方面重要疾病，也就给你过关了。有些单位很严格，必须都过关的。最主要看单位决定的。

具体情况如下：体检是在面试通过，企业决定录用后，要求求职者参加的。一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后如半年或一年后，再给予报销。

如果单位对健康要求严格就会被拒绝，例如食品行业从业人员体检需合格。具体要依据公司情况而定。

1、入职体检报告的结果是否会影响入职，主要取决于具体出现的问题以及所应聘的岗位对健康状况的要求。

2、血常规不合格各项指标不在正常范围内，如血红蛋白、中性粒细胞、血白细胞等。如果以上指标异常，一般是不予入职的。

3、入职体检血常规、尿常规、胸透不合格不能入职。血常规。血常规是指通过观察血细胞的数量变化及形态分布从而判断血液状况及疾病的检查，随着检验现代化、自动化的发展，现在的血常规检验是由机器检测完成的。

4、体重过轻或过重，不符合岗位对身体素质的要求。体检结果异常心电图、血常规、尿常规、肝功能等检查结果异常，需要进一步检查确认。血压超过正常范围或者心率过快或过慢。

公务员入职体检不合格不能入职项目包括心脏病、传染病等。心脏病风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，都是不合格的。这是因为心脏病会影响到公务员的身体素质和工作能力，可能导致严重的后果。

不同类型的弥漫性结缔组织疾病。公务员的体检是否合格，要依据公务员录用体检通用标准(试行)来进行分析，如果对体检结果存在异议的话，则可以在初次体检结果出来的7日之内进行复检申请。

第一条：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。第二条：血压不在下列范围内，不合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。第三条：血液系统疾病，不合格。第四条：结核病不合格。

用人单位可以拒绝有以下疾病的人：肝炎，包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝；肺结核胸透体检胸片肺部有阴影病灶；癫痫病；艾滋，体检抽血项目HIV阳性；严重的精神病患者。只对特定行业有规定，其他行业不得拒绝录用。

传染性疾病：传染性疾病包括艾滋病、肝炎、结核病、梅毒等，这些疾病具有传染性，对于银行业务来说，可能会对客户造成风险，因此建设银行在入职体检中会严格检查这些疾病。如果发现有传染性疾病，将不予录用。

患有传染病或病原体感染性疾病：如肺结核、艾滋病、乙肝、梅毒等。这些疾病可能会对其他员工和客户造成健康风险，因此银行通常会要求求职者在入职前进行相关治疗并取得合格证明。

入职体检不予录用的情况有：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病；有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症。体检时当事人如果患有传染病等不适宜工作的疾病的，一般不能入职。

血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

入职体检要求在集体生活中不会造成传染病流行、不会因个人身体疾病影响他人。

应该是不可以以体检不合格辞退别人的。行业或者职业对身体的特殊规定就是入职体检不合格标准。企业自己规定的不合格标准不能带有歧视性。符合实际情况即可，比如说不能辞退无传染性的肺结核患者等。

1、该企业入职体检不予录用的项目如下：血液病。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症。

2、联通入职体检不予录用，所以身高体重不符合标准、视力不达标、色盲色弱、患有疾病等人员联通不录取。

3、教师入职体检不予录用的情况包括：患有器质性心脏病、癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症、双耳均有听力障碍等。

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